WERKPLEKGUARD – implementatie van de RI&E wordt een peulenschil

Vanaf:  369,88 (ex. BTW)

Werkplekguard is ideaal voor:

  • Prioriteren en Implementeren van de RI&E-Aanbevelingen
  • Bespreekbaar maken van Arbeidsomstandigheden en Veiligheid
  • Identificatie van Grensoverschrijdend Gedrag
  • Inzicht krijgen in de Veiligheidsscultuur
  • Stimuleren van Brede Betrokkenheid bij Werkplekveiligheid

  • Elke aankoop groen: gegarandeerd recyclebaar
  • Duurzaam: eenmalige investering en langdurig gebruik
  • Toch verkeerd besteld, ruil gratis om
  • Voor members gratis ondersteuning op locatie

Uitgebreide productbeschrijving

Werkplekguard® helpt effectief bij het aanpakken van veiligheidsproblemen en het implementeren van RI&E-aanbevelingen, waardoor risico’s verminderen en veiligheid toeneemt. Als je arbeidsomstandigheden en veiligheid op de werkplek bespreekbaar wilt maken, grensoverschrijdend gedrag wilt identificeren of de leiderschapscultuur inzichtelijk wilt maken, dan zal deze aanpak je helpen.

Deze innovatieve aanpak is van waarde voor alle organisaties die serieus werk maken van veiligheid, interpersoonlijke samenwerking en streven naar een positieve cultuurverandering.

WERKPLEKGUARD® IS IDEAAL VOOR:

  1. Prioritering en Implementatie van RI&E-Aanbevelingen
  • Helpt bij het implementeren van aanbevelingen uit de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).
  • Concrete acties worden ondernomen om veiligheidsrisico’s op de werkplek aan te pakken op basis van de RI&E-rapportage.
  1. Bespreken van Arbeidsomstandigheden en Veiligheid
  • Geschikt voor het bespreekbaar maken van arbeidsomstandigheden en veiligheid op de werkplek.
  • Biedt een platform voor samenwerking en open communicatie over veiligheid binnen de organisatie.
  1. Identificatie van Grensoverschrijdend Gedrag
  • Kan worden ingezet voor het identificeren van grensoverschrijdend gedrag op de werkplek.
  • Het creëert bewustzijn en maakt het mogelijk om gepaste maatregelen te nemen.
  1. Inzicht in Veiligheidsscultuur
  • Geschikt voor organisaties die streven naar een positieve veiligheidscultuur en betrokkenheid.
  • Creëert een omgeving waarin veiligheid en gezondheid voortdurend worden verbeterd.
  1. Medewerkersempowerment
  • Stelt medewerkers in staat om gezamenlijk risico’s om te zetten in concrete verbeteracties.
  • Actieve deelname van medewerkers in plaats van passieve toeschouwers.
  • Creëert een gevoel van eigenaarschap en motivatie bij medewerkers.
  • Medewerkers voelen zich betrokken en gemotiveerd om bij te dragen aan veiligheid en verbetering.

Ontdek WerkplekGuard: de sleutel tot een veilige en betrokken werkomgeving

Breng de wettelijk verplichte Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) tot leven op de werkplek van elke medewerker met Werkplekguard. Deze revolutionaire aanpak vergroot de betrokkenheid en het draagvlak van de  medewerkers, waardoor veiligheid en verbetering in het hart van jullie organisatie worden geïntegreerd.

Werkplekguard biedt vooral een interactieve en inspirerende benadering om de veiligheidscultuur binnen jullie organisatie te versterken en positieve verandering te stimuleren. Het adviesbord richt zich niet alleen op het voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar ook op het betrekken en motiveren van medewerkers voor een veiligere werkomgeving.

Wat krijg je bij Werkplekguard?

  • 1 Adviesbord werkplekguard®, klaar voor gebruik: Het adviesbord van Werkplekguard vormt het centrale punt waarop jullie organisatie de veiligheidscultuur versterkt en duurzame verandering stimuleert. Het bord is direct klaar voor gebruik en biedt een overzichtelijke en inspirerende omgeving voor het identificeren en aanpakken van risico’s.
  • Zelfklevende risico- en maatregelen flexnotes®: Met behulp van de speciale flexnotes® kunnen jullie de kern uit de RI&E rapportage halen en gerichte verbetermaatregelen nemen. Deze zelfklevende notities kunnen gemakkelijk worden geplaatst op het adviesbord, waardoor de concrete acties direct zichtbaar worden voor iedereen in de organisatie.
  • Ta-da! coasters voor verantwoordelijkheid en bevoegdheid: Met de unieke Ta-da! coasters delegeer je verantwoordelijkheid en bevoegdheid voor het aanpakken van verbeteringen naar alle medewerkers. Deze praktische en opvallende coasters herinneren iedereen eraan dat ze actieve deelnemers zijn in het creëren van een veilige werkomgeving.
  • Organisatieadviseur standby: Uiteraard staat er altijd een organisatieadviseur standby om jullie te ondersteunen bij het implementeren en optimaliseren van Werkplekguard. We zorgen ervoor dat jullie het maximale uit dit adviesbord halen en dat de veiligheidscultuur binnen jullie organisatie continu verbetert.

Interactief en inspirerend

Met Werkplekguard haal je meer uit je RI&E rapportage dan ooit tevoren. Het transformeert de traditionele benadering van veiligheid en verbetering naar een interactief en inspirerend proces. Door medewerkers actief te betrekken, ontstaat er een cultuur waarin veiligheid centraal staat en waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor zijn of haar eigen werkplek.

Maak gebruik van het adviesbord, de flexnotes en de Ta-da! coasters om de RI&E rapportage om te zetten in concrete acties die door alle medewerkers worden gedragen. Werkplekguard zorgt voor een positieve verandering in de mindset van je team en stimuleert betrokkenheid en motivatie.

De kracht van de aanpak

  • Medewerkersempowerment: WerkplekGuard stelt medewerkers in staat om gezamenlijk de geconstateerde risico’s om te zetten in concrete verbeteracties. Geen passieve toeschouwers meer, maar actieve deelnemers die zelf verandering teweegbrengen.
  • Eigenaarschap en motivatie: Door waardevolle input van medewerkers bij het proces te betrekken, ontstaat er een gevoel van eigenaarschap en motivatie om veiligheid en verbetering naar een hoger niveau te tillen. WerkplekGuard geeft medewerkers een stem en maakt van hen partners in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving.
  • Integratie en samenwerking: WerkplekGuard brengt alle betrokkenen samen. Het biedt een platform waar medewerkers, leidinggevenden en veiligheidsfunctionarissen naadloos kunnen samenwerken om risico’s te identificeren, prioriteiten te stellen en concrete acties te ondernemen. Samen zorgen we voor een continue verbetercyclus.

Kortom, creëer een veilige werkomgeving waarin medewerkers met enthousiasme werken aan verbetering. Werkplekguard is de oplossing die jouw organisatie nodig heeft. Neem vandaag nog de eerste stap naar een veiligere toekomst en bestel Werkplekguard!

Volledig gefaciliteerde teamsessies

Het is in principe eenvoudig: je selecteert de analyse die je wilt uitvoeren in onze advieswinkel en plaatst deze in de winkelwagen. Na ontvangst, kun je direct aan de slag.

Op het bord staat een QR-code die je toegang geeft tot een overzichtelijke instructievideo met achtergronden, aanpak en tips. Binnen een uur ben je klaar om met jouw team te starten.

De instructies staan ook kort beschreven onderaan het bord, zodat je tijdens de bijeenkomst je geheugen kunt opfrissen. Zo eenvoudig is het.

Van analyseren tot en met realiseren

Elk adviesbord wordt geleverd inclusief álle materialen. In een paar stappen inventariseer je het vraagstuk, beoordeel je de uitkomsten van jullie analyse en formuleer je oplossingsrichtingen. Om vervolgens ook met elkaar concrete verbeterafspraken vast te leggen. En dat allemaal binnen één dag. Daar is de aanpak op ontwikkeld.

De meegeleverde materialen zijn voldoende voor minimaal 2 sessies (max. 10 deelnemers) en stellen je in staat om een professionele analyse uit te voeren, de uitkomsten te interpreteren en verbeteracties uit te zetten. Wil je vaker een sessie doen? Materialen kunnen ook besteld worden op onze website.

In de materialendoos zitten ook allerlei extra’s zoals stiften, een bordstandaard (behalve bij de mat), ta-da actieviltjes en het boek ‘Create Your Own Success’. Alles om direct aan de slag te gaan.

Videohandleiding: binnen een uur aan de slag

Het mooie van deze aanpak is dat al het denkwerk en de voorbereiding al voor je gedaan is. Je kunt direct aan de slag met een volledig gefaciliteerde teamsessie die efficiënt en professioneel is.

Zodra je het adviesbord aanschaft, krijg je direct toegang tot de uitgebreide digitale videohandleiding. Na scannen van de QR-code op het bord, wordt je stap voor stap meegenomen in de toepassingsmogelijkheden en het gebruik van de methodiek.

Voor de volledigheid staan de instructies ook beknopt en duidelijk onderaan het adviesbord. Op het bord staat ook een uitleg over de interpretatie van de resultaten. Zo kunnen alle deelnemers tijdens de bijeenkomst het geheugen opfrissen en boekt iedereen resultaat!

Ervaren adviseur altijd stand-by

Mocht je toch wat extra hulp nodig hebben, dan staan onze ervaren adviseurs voor je klaar. Je geeft dit eenvoudig bij ons aan en wij zorgen voor ondersteuning op maat.

En dat kost je niets extra. Hoe dat kan? Jouw vraag is belangrijke input voor de ontwikkeling van onze dienstverlening. Een win-win situatie dus. Er is echter één voorwaarde: het streven is dat we tijdens de ondersteuning altijd iemand intern opleiden, zodat deze volledig is toegerust voor een vervolgsessie

Een eigen adviesbord? Geen probleem

Het bord is verkrijgbaar in verschillende materialen en in verschillende maten. De keuze hangt af van het doel dat je wilt bereiken en de impact die je wilt maken. Wil je het allemaal nog persoonlijker maken? Dan bieden we je de mogelijkheid om het bord te customizen met een eigen logo of zelfs een volledig eigen gameplay.

Meer weten over bordversies, combinaties en toepassing? Lees hier verder.

Veiligheid verbeteren

De stappen om een de kern uit de RI&E te halen en samen met medewerkers te zoeken naar blijvende oplossingen

Stap 1: kern van de risico’s in beeld
1. Voorbereiding
  • Bepaal welk veranderproject je wilt analyseren
  • Stel één of meerdere teams samen van maximaal 10 deelnemers per team
  • Zorg ervoor dat de deelnemers uit diverse lagen (hiërarchisch) en afdelingen (functies) van de organisatie komen. Diversiteit aan inzichten maakt het resultaat beter
  • Laat alle deelnemers de video-handleiding doornemen
2. Benodigdheden
  • Stel één ‘spelleider’ aan. Deze coördineert de gameplay
  • De tekst onder op het bord kan als geheugensteun dienen voor spel en interpretatie
  • Plaats het adviesbord zodanig dat het klaar is voor gebruik
  • Leg alle materialen klaar en op gebruiksvolgorde
  • Regel een ruimte waar deelnemers ongestoord kunnen werken en genoeg ruimte is
  • Verwijder stoelen, staand werken leidt tot meer interactie
3. VAN RAPPORTAGE NAAR DE KERN
  • We weten allemaal dat de RI&E rapportage niet altijd even overzichtelijk kan zijn en véél aanbevelingen kan bevatten
  • Werkplekguard® helpt je om als eerste de kern uit de rapportage inzichtelijk te maken
  • Welke risico’s hebben de meeste impact en zijn urgent?
  • Met deze methodiek breng je alle aanbevelingen terug tot de belangrijkste en creëer je overzicht per categorie
4. VISUALISEER DE KERN
  • Het adviesbord is opgedeeld naar 6 basiscategorieën zoals deze ook door SZW worden geadviseerd
  • Daarnaast heb je aan de zijkanten nog ruimte voor 4 eigen categorieën
  • Per categorie formuleer je maximaal 3 belangrijkste werkplekrisico’s waarmee het team de komende periode aan de slag wil gaan
  • De werkplekrisico’s worden opgeschreven en opgeplakt
Stap 2: verdiepen en duurzaam oplossen
5. VAN RISICO NAAR MAATREGEL
  • Met de speciaal ontwikkelde flexnotes® worden de werkplekrisico’s per categorie vertaald naar verbetermaatregelen
  • De notities zijn zo ontwikkeld dat je in één oogopslag ziet bij welk risico de verbetermaatregel hoort
  • De notities zijn makkelijk te verplaatsen over het bord naar mate de implementatie vordert
6. PARKEERPLAATS ALS START
  • Het midden van de methodiek bevat een kanbanbord waarop de implementatie visueel kan worden gevolgd
  • De verbetermaatregelen die jullie formuleren om de risico’s te elimineren worden op ‘te doen’ geplakt
  • Dit is eigenlijk de actieparkeer-plaats en daarmee de start van het analyse en implementatie-proces
  • De acties krijgen allemaal een actiehouder die voortgang volgt
7. VERBETERING IMPLEMENTEREN
  • Zodra medewerkers met de verbeteracties aan de slag gaan, worden de flexnotes® verplaatst van ‘te doen’ naar ‘analyseren’
  • Hier wordt vastgesteld hoe de aanpak en planning eruit zien
  • Wordt de maatregel verplaatst naar ‘uitwerken’ dan wordt gewerkt aan de implementatie in de praktijk
  • Om na afronding nog een laatste check te laten uitvoeren door de actiehouder en groep
8. WERKPLEKVEILIGHEID O.K.
  • Nadat een verbetermaatregel is ingevoerd en gecheckt, wordt de bijbehorende notitie verplaatst naar ‘gedaan’
  • Zijn alle verbetermaatregelen ingevoerd die horen tot een risico, dan wordt de gele risico-notitie uit de zijbalk gehaald en bij de afgeronde witte notities geplakt
  • Nu kunnen nieuwe aanbevelingen uit de RI&E worden aangepakt en begint het proces opnieuw

Meer dan 20 jaar expertise

Waarbij alles is gericht op het toepasbaar maken van de beste inzichten op het gebied van organisatiewetenschap, leren en implementeren.

Gun jezelf de verbetering

Beter en tegen normale investeringen. Overtuig jezelf; vele vernieuwers in de commerciële en maatschappelijke sector gingen je voor.

RI&E invoeren
WERKPLEKGUARD – implementatie van de RI&E wordt een peulenschil
Vanaf:  369,88 (ex. BTW) Selecteer opties
Wij gebruiken alleen functionele cookies op deze website om je gebruikerservaring te verbeteren. Dus geen marketing en tracking cookies.