TALENTANALYSE – optimaliseer prestaties en groeipotentieel

Vanaf:  420,88 (ex. BTW)

Talentanalyse is een ideale HR-methodiek om:

  • Prestatie- en Ontwikkelingsoverzichten te Maken en te Visualiseren
  • POP-gesprekken Vlot Voor te Bereiden
  • Werving en Ontwikkeling Gericht te Budgetteren
  • Teamontwikkeling te Versnellen

  • Elke aankoop groen: gegarandeerd recyclebaar
  • Duurzaam: eenmalige investering en langdurig gebruik
  • Toch verkeerd besteld, ruil gratis om
  • Voor members gratis ondersteuning op locatie

Uitgebreide productbeschrijving

Talentanalyse® vereenvoudigt het inzichtelijk maken van individuele en teamkwaliteiten binnen afdelingen, waardoor je de mensen gericht kunt ontwikkelen. Als je op zoek bent naar een professionele en visuele manier om een personeelsplanning voor de toekomst te maken en tot betere inzet en ontwikkeling van medewerkers te komen, dan moet je deze aanpak zéker eens bekijken.

Ideaal voor het voorbereiden van POP-gesprekken en het gericht budgetteren van werving- en ontwikkelinginspanningen, ontwikkeld voor HR-professionals en afdelingsverantwoordelijken.

TALENTANALYSE® IS IDEAAL VOOR:

  1. Prestatie- en Ontwikkelingsinzichten
  • Biedt een visuele en onderbouwde manier om prestaties en groeipotentieel van medewerkers in kaart te brengen.
  • Krijg gedetailleerd inzicht in de sterke punten en ontwikkelingsgebieden van individuele medewerkers.
  1. Voorbereiding van POP-gesprekken
  • Ideaal voor het voorbereiden van Persoonlijke Ontwikkelingsplangesprekken (POP-gesprekken).
  • Het geeft medewerkers en managers de nodige informatie om gerichte doelen en ontwikkelingsplannen op te stellen.
  1. Gerichte Budgettering voor Werving en Ontwikkeling
  • Door inzicht te krijgen in prestaties en potentieel, kunnen HR-professionals en afdelingsverantwoordelijken weloverwogen investeringsbeslissingen nemen.
  1. Versnelling van Teamontwikkeling
  • Fungeert als een versneller bij teamontwikkeling, talentherkenning en talentontwikkeling.
  • Stelt in staat om niet alleen individuele prestaties te begrijpen, maar ook om de fit tussen organisatie, teams en medewerkers te optimaliseren.

Neem een voorsprong met nauwkeurige prestatie- en ontwikkelinzichten

Het valt niet mee om op frequente basis de algemene prestaties, talenten en het groeipotentieel van medewerkers te meten. In de huidige volatiele markten en overspannen arbeidsmarkt zou dit echter wenselijk zijn om te allen tijde de juiste strategische beslissingen te kunnen nemen. De huidige aanpakken op het gebied van talentmanagement zijn vaak omslachtig, beperkt inzichtelijk, duur of tijdrovend.

Een werkplek moet een balans zijn tussen productiviteit, groei en werknemerstevredenheid. Talent vormt de ruggengraat van elke organisatie en het is belangrijk om het goed te managen. Wil je weten hoe je prestaties en groeipotentieel objectief kunt meten, door middel van een onderbouwd, efficiënt en laagdrempelig assessment?

Met Talentanalyse is het nu eenvoudiger om de prestaties en het potentieel van alle medewerkers professioneel en regelmatig in kaart te brengen. Het geeft inzicht in hun sterke en ontwikkelpunten, zodat je een schat aan gegevens verzamelt om snel betere beslissingen te nemen. Bespaar jezelf tijd en geld door talentanalyse te gebruiken.

Je ontvangt:

  • het adviesbord van jouw keuze, klaar voor gebruik
  • onze speciale avatar flexnotes® die je helpen om de hele afdeling of organisatie overzichtelijk in beeld te brengen
  • en natuurlijk altijd een organisatieadviseur stand-by

Efficiënt, slim én onderbouwd

Talentanalyse is een snel en krachtig middel om de prestaties, talenten én het potentieel van jouw medewerkers in kaart te brengen. Een zogenaamde vlootschouw. Tevens biedt het mogelijkheden om deze talenten beter te bekijken en verder te ontwikkelen. Het is een versneller bij teamontwikkeling, talentherkenning en talentontwikkeling.

  • De efficiënte en slimme manier om de prestaties van medewerkers en hun loopbaanontwikkeling continu bij te houden
  • Krijg gedetailleerd inzicht in de prestaties, talenten en het potentieel van alle personeelsleden
  • Begrijp de behoeften van elke individuele medewerker
  • Krijg toegang tot gegevens die je inzicht geven in de sterke punten en ontwikkelingsgebieden van elk individu
  • Neem een voorsprong op de markt met gemakkelijke toegang tot nauwkeurige prestatie- en groei informatie.
  • Analyseer al deze gegevens en neem sneller beslissingen terwijl je beter geïnformeerd bent dan ooit tevoren

Optimaliseer de aansluiting tussen mens en organisatie

Deze methodiek is gemaakt voor iedereen die professioneel zicht wil krijgen op de fit tussen organisatie en medewerker voor de korte en lange termijn.

Talentanalyse is gebaseerd op het ‘nine grid analyse’ model, welke bekend is geworden door Jack Welch, voormalig CEO bij General Electric. Deze methode is internationaal de meest toegepaste performance-matrix door HR professionals en CEO’s. Het stelt je in staat om strategische besluiten te nemen omtrent de optimalisatie tussen organisatie en mensen.

Op basis van de twee kenmerken ‘prestatie’ en ‘potentieel’, wordt een beeld gevormd van alle medewerkers van een afdeling of organisatie. Daarnaast voorziet deze aanpak in een tweede analysestap waardoor een meer gedetailleerd beeld ontstaat. Dat geeft zeer bruikbare handvatten bij teamontwikkeling, talentherkenning en talentontwikkeling. De ontwikkeling van teams wordt inzichtelijk en leidinggevenden krijgen op die manier waardevolle informatie over de kwaliteiten van hun medewerkers.

 

Personeelsplanning 3.0

De stappen om de fit tussen medewerker en organisatie op een innovatieve manier te analyseren en optimaliseren

STAP 1: voorbereiden, inzicht en plannen
1. Voorbereiding
  • Bepaal welk veranderproject je wilt analyseren
  • Stel één of meerdere teams samen van maximaal 10 deelnemers per team
  • Zorg ervoor dat de deelnemers uit diverse lagen (hiërarchisch) en afdelingen (functies) van de organisatie komen. Diversiteit aan inzichten maakt het resultaat beter
  • Laat alle deelnemers de video-handleiding doornemen
2. BENODIGDHEDEN
  • Stel één ‘spelleider’ aan. Deze coördineert de gameplay
  • De tekst onder op het bord kan als geheugensteun dienen voor spel en interpretatie
  • Plaats het adviesbord zodanig dat het klaar is voor gebruik
  • Leg alle materialen klaar en op gebruiksvolgorde
  • Regel een ruimte waar deelnemers ongestoord kunnen werken en genoeg ruimte is
  • Verwijder stoelen, staand werken leidt tot meer interactie
3. ZICHT OP POTENTIEEL
  • Met deze methode visualiseer je het potentieel van medewerkers binnen een afdeling of organisatie
  • Schrijf alle namen van mensen binnen een afdeling op de avatars
  • Beoordeel nu op basis van objectieve metingen en ervaringen over de afgelopen periode wat de prestaties zijn geweest én hoe groot het groeipotentieel is van de individuele medewerkers
  • Plaats elke medewerker in het vak dat het meeste van toepassing is
4. GERICHTE PERSONEELSPLANNING
  • Na positionering ontstaat een visueel overzicht van het huidige personeelspotentieel
  • Door de positionering te koppelen aan de analysematrix, zie je direct waar en hoe medewerkers te ontwikkelen
  • En waar witte vlekken in de bezetting ontstaan op de korte of langere termijn
  • Deze inzichten kunnen verwerkt worden in bezettings- en wervingsplannen

Volledig gefaciliteerde teamsessies

Het is in principe eenvoudig: je selecteert de analyse die je wilt uitvoeren in onze advieswinkel en plaatst deze in de winkelwagen. Na ontvangst, kun je direct aan de slag.

Op het bord staat een QR-code die je toegang geeft tot een overzichtelijke instructievideo met achtergronden, aanpak en tips. Binnen een uur ben je klaar om met jouw team te starten.

De instructies staan ook kort beschreven onderaan het bord, zodat je tijdens de bijeenkomst je geheugen kunt opfrissen. Zo eenvoudig is het.

Van analyseren tot en met realiseren

Elk adviesbord wordt geleverd inclusief álle materialen. In een paar stappen inventariseer je het vraagstuk, beoordeel je de uitkomsten van jullie analyse en formuleer je oplossingsrichtingen. Om vervolgens ook met elkaar concrete verbeterafspraken vast te leggen. En dat allemaal binnen één dag. Daar is de aanpak op ontwikkeld.

De meegeleverde materialen zijn voldoende voor minimaal 2 sessies (max. 10 deelnemers) en stellen je in staat om een professionele analyse uit te voeren, de uitkomsten te interpreteren en verbeteracties uit te zetten. Wil je vaker een sessie doen? Materialen kunnen ook besteld worden op onze website.

In de materialendoos zitten ook allerlei extra’s zoals stiften, een bordstandaard (behalve bij de mat), ta-da actieviltjes en het boek ‘Create Your Own Success’. Alles om direct aan de slag te gaan.

Videohandleiding: binnen een uur aan de slag

Het mooie van deze aanpak is dat al het denkwerk en de voorbereiding al voor je gedaan is. Je kunt direct aan de slag met een volledig gefaciliteerde teamsessie die efficiënt en professioneel is.

Zodra je het adviesbord aanschaft, krijg je direct toegang tot de uitgebreide digitale videohandleiding. Na scannen van de QR-code op het bord, wordt je stap voor stap meegenomen in de toepassingsmogelijkheden en het gebruik van de methodiek.

Voor de volledigheid staan de instructies ook beknopt en duidelijk onderaan het adviesbord. Op het bord staat ook een uitleg over de interpretatie van de resultaten. Zo kunnen alle deelnemers tijdens de bijeenkomst het geheugen opfrissen en boekt iedereen resultaat!

Ervaren adviseur altijd stand-by

Mocht je toch wat extra hulp nodig hebben, dan staan onze ervaren adviseurs voor je klaar. Je geeft dit eenvoudig bij ons aan en wij zorgen voor ondersteuning op maat.

En dat kost je niets extra. Hoe dat kan? Jouw vraag is belangrijke input voor de ontwikkeling van onze dienstverlening. Een win-win situatie dus. Er is echter één voorwaarde: het streven is dat we tijdens de ondersteuning altijd iemand intern opleiden, zodat deze volledig is toegerust voor een vervolgsessie

Een eigen adviesbord? Geen probleem

Het bord is verkrijgbaar in verschillende materialen en in verschillende maten. De keuze hangt af van het doel dat je wilt bereiken en de impact die je wilt maken. Wil je het allemaal nog persoonlijker maken? Dan bieden we je de mogelijkheid om het bord te customizen met een eigen logo of zelfs een volledig eigen gameplay.

Meer weten over bordversies, combinaties en toepassing? Lees hier verder.

Meer dan 20 jaar expertise

Waarbij alles is gericht op het toepasbaar maken van de beste inzichten op het gebied van organisatiewetenschap, leren en implementeren.

Gun jezelf de verbetering

Beter en tegen normale investeringen. Overtuig jezelf; vele vernieuwers in de commerciële en maatschappelijke sector gingen je voor.

strategische personeelsplanning
TALENTANALYSE – optimaliseer prestaties en groeipotentieel
Vanaf:  420,88 (ex. BTW) Selecteer opties
Wij gebruiken alleen functionele cookies op deze website om je gebruikerservaring te verbeteren. Dus geen marketing en tracking cookies.