ONZE VERHALEN,
ONZE PASSIE

Gedreven door nieuwe inzichten

Adviesborden

Werken aan organisatie én team

Adviesborden slaat de handen ineen met Playground X, dé evenementenspecialist in Brabant en Limburg

Lees artikel >

Ontwikkelingen organisatieadvies

10 voorspellingen voor 2024

Lees artikel >

Adviesborden

Leiderschapstraining? Doe als Sarina!

Leiderschap gaat verder dan alleen instructies geven en beslissingen nemen.

Lees artikel >

Adviesborden

Maak de RI&E extra betekenisvol met  WerkplekGuard!

Onze revolutionaire aanpak maakt het werken aan werkplekveiligheid leuk en succesvol.

Lees artikel >

Ontwikkelingen organisatieadvies

Goede intenties, dé grootste valkuil voor succesvolle implementaties

Het vereist durf om intenties om te zetten in actie.

Lees artikel >

Ontwikkelingen organisatieadvies

Less is more: Visualiseer je plannen

Visualisatie is de sterkste manier om overzicht te krijgen, mensen te motiveren, tot de kern

Lees artikel >

Ontwikkelingen organisatieadvies

De kracht van een duidelijk doel

Wie het doel kent, kan de weg ernaartoe beoordelen

Lees artikel >

Ontwikkelingen organisatieadvies

Verandering vindt plaats vóór de implementatie

Het verschil in verandermanagement wordt gemaakt voor de implementatie

Lees artikel >

Ontwikkelingen organisatieadvies

Onderzoeksresultaten liegen niet

...een organisatie die in cirkeltjes ronddraaide.

Lees artikel >

Adviesborden

Waarom doen we het nog?

Verdienmodel op basis van uren is ouderwets. Waarom nog steeds dan?

Lees artikel >

Ontwikkelingen organisatieadvies

Joepie, de jaarplannen worden weer gemaakt!

4 tips die zorgen dat het jaarplan niet verdwijnt in de bureaula

Lees artikel >

Adviesborden

Versla de papieren tijger!

Stop met de dikke verslagen met te veel informatie die feitelijk gemaakt worden voor de

Lees artikel >

Adviesborden

Strategische personeelsplanning: start with the end in mind

Strategische personeelsplanning een continu proces dat vraagt om nieuwe inzichten en aanpakken

Lees artikel >

Adviesborden

Wat wil je: op of achter de kar?

Nieuwe inzichten naar leren en gedragsverandering maken dat innovatieve organisaties succesvoller zijn en continu verbeteren.

Lees artikel >